インサイドセールス求人情報

【法人営業にチャレンジしたい方歓迎!】「プロシェアリング」という新しい人材活用のあり方を提案するインサイドセールス/リモートワーク中心【第二新卒歓迎】
(株式会社サーキュレーション)
<事業内容と今後の事業展開>
日本初の”プロシェアリング”サービスで企業の経営課題を解決!~”一生に3社で働く”時代から、”同時に3社で働く”時代へ~

日本初のプロシェアリングサービスを提供する弊社ですが、プロフェッショナル人材のシェアリングはあくまでも手段の一つに過ぎません。法人顧客の事業推進を手伝う過程において、プロフェッショナル人材の経験や知見を活かすということに強みを持っています。大手企業の役員クラスなどの豊富な経験・知識を誇るシニアエグゼクティブや、本物の技術やスキルを有したエンジニアやデザイナーたちにご登録いただき、それぞれが有する経験や知見、スキルを社内のテータベースに蓄積、それをサーキュレーションのコンサルタントが法人のクライアントが抱える経営課題に合わせてマッチングさせていきます。

社内に経験や知見が無いがゆえに経営課題を解決することができず、プロジェクトを進めることができないというケースが多い中で、サーキュレーションのサービスポイントは、「雇用を待たずに解決ができる」こと。”人材の活用=まず雇用しなければならない”という概念が強い日本の市場において、「雇用せずに推進していける」新たなサービスとして、マーケットを切り開いています。また、プロフェッショナルな経験・知見を有している一人ひとりに対しても、「一生に3社で働く」から「同時に3社で働く」という新しい働く価値観を啓蒙し、より日本が明るい未来を描けるように邁進していきたいと考えています。

【具体的な事業内容】
・プロシェアリングコンサルティング:プロ人材を活用したオープンイノベーション型の課題解決サービス
・FLEXY(フレキシー):経営課題をITで解決する、ITプロフェッショナル人材のシェアリングサービス
・Open Idea(オープンアイデア):プロ人材を活用した、新規事業のアイデア創出、実行支援を行う新規事業共創サービス
・事業承継:「税」「M&A」ではなく、「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス
・nomad journal(ノマドジャーナル):「新しい働き方」に関する情報を発信するオウンドメディア

<仕事内容>
「プロシェアリング」という新しい人材活用のあり方を提案し、法人企業が直面しているあらゆる課題を解決へと導くために、仮説を持って法人企業にアプローチし、案件ニーズを創出いただきます。
主に電話やメールを用いて潜在顧客の経営層やキーマンにアプローチし、企業が抱える課題を把握して商談のきっかけを生み出すことが基本的な役割です。また、その場で商談に結び付けられなかったとしても、コミュニケーションを深める中で自社サービスへの興味・関心を高め、見込み顧客を「より有望な顧客」へと育てる”ナーチャリング”を行うことも重要なミッションとなります。
新規での顧客アプローチに加えて、過去接点のある法人顧客への再アプローチや、ウェビナーによって興味をお持ちいただいた企業へのアプローチ等、当社における法人顧客との最初の接点として、より質の高い情報提供と興味喚起を行っていただきます。

<求める人材>
・営業/顧客折衝の経験(法人・個人、業界・業種不問)
※いわゆる「営業」のご経験でなくとも、店舗での接客経験等、顧客志向を持って顧客に向き合ってきた経験があり、今後法人向けの営業/折衝経験を積んでいきたい方も歓迎致します。
・架電アプローチに抵抗感がない方

<給与・年収例>
350万円~500万円

<勤務地・勤務時間>
勤務地:東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル

<福利厚生・諸手当>
社会保険完備
健康診断
育児・介護休業(実績あり)
健康診断(年1回)
各種表彰制度
健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)
高額医療費還付制度
社内ライブラリー(ビジネス書籍の貸出制度)

<休日・休暇>
休日:土日祝休み
年間休日:120日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
年末年始休暇(12/30-1/3)
有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)

<選考フロー>
書類選考 → 面接(2~3回を予定)→ 内定(条件面の説明を行う面談を実施致します)
※Webによる面接も可能です。
※遠方にお住いの方はWebでの面談実施も可能です。
※筆記試験・適性検査はございません。
<エージェントからのコメント>
企業の経営課題を高い専門性を持つプロフェッショナルの知見を活用し解決していきます。従来の企業と個人が雇用という形でつながる形では知の流動性が低くなることから、変化の早い現代社会において必ずしも最適な形とはいえなくなっているかもしれません。知のめぐりをよくする、というコンセプトでさまざまな課題を解決すべくサービス展開しています。
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