求人情報
| 【学生になくてはならない就活サービスを創造】新卒特化人材事業のインサイドセールス募集！ （シンクトワイス株式会社） |
| <事業内容と今後の事業展開> 【新卒人材紹介サービスのパイオニア！新卒採用市場を変える、様々なサービスを生み出しています！】 ■採用担当者の抽象的な要望を理解し、精度の高い新卒紹介を実現しています。 私たちシンクトワイスは、新卒採用を行おうとする企業に対し、それぞれの会社のニーズにマッチした学生を紹介する新卒紹介会社です。 ここ数年、売り手市場の傾向があることに加え、企業のニーズが多様化しているため、マイナビのような募集メディアと新卒紹介を併用する企業は増加しています。 私たちシンクトワイスも昨年度比で140％を超える成長を遂げており、売上高は8.5億円を突破しました。 当社の強みは「こんな学生を採用したい」というクライアントの思いをしっかりと理解し、精度の高い紹介ができることです。 採用担当者が口にするのは「ウチの雰囲気に合った学生」などという抽象的な要望であることがほとんど。 それが実際にはどんな人材なのかをきちんと理解し、どのような学生を紹介すれば、内定に結びつくのかをじっくりと考える。 そんな分析力やコミュニケーション能力の高い営業・兼・コーディネーターを育成していることが、私たちの成長を支えています。 昨シーズン、当社のサービスを活用してくれたクライアントは約900社。 1万人を超える登録者のうち、800人近くの学生が当社を通じて就職先を決めました。 クライアントとの信頼関係の深さは、85％を超えるリピート率にも現れています。 ■紹介からソリューション提供へ、サービスも進化しています。 精度の高い新卒採用を実現するためには、様々な個性を持った数多くの学生の登録を募らなくてはなりません。 そこでシンクトワイスでは学生が自分の参加した会社説明会のレビューを記載できるスマホアプリ「速攻内定」をリリースするなど、 最先端のツールを駆使したアプローチを続けています。 またクライアントに対しても、従来の新卒紹介だけでなく、自社企画の合同会社説明会や採用向けWebサイト、パンフレットの制作など、サービスのラインナップを拡大。 新卒紹介から新卒採用のためのソリューション提供へとビジネスを進化させています。 新卒紹介というビジネスは、会社の知名度や規模ではなく「欲しい人材をどれだけ紹介できるか」が勝負。 クライアントとの信頼関係を深めることで、より多くの実績を生み、企業と人の幸せな出会いを作り出す。 そんな大きなやりがいのある仕事です。 <仕事内容> 【募集背景】 2020年11月に立ち上がったばかりのインサイドセールスチーム。 立ち上げ当初はアポイント獲得を目的に、アルバイト主体のチーム編成でしたが、 インサイドセールスとしての機能を強化していくため、社員比率を高めています。 【業務内容】 IS（インサイドセールス）チームは、「当社唯一のコールセールス部門」として昨年に立ち上がった新規部門です。 近年、新規事業やサービスに注力している当社には様々な新卒採用支援サービスがあります。 ISチームはそれらのサービスを企業様に拡販していくために非常に重要な部門です。 入社後まずは、電話を中心とした営業手法で人事担当者からアポイントを獲得していただくお仕事をお任せします。 ただ闇雲に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを用いて戦略的にアポイント獲得を目指します。 当社インサイドセールスの場合、時間をかけて担当者と関係性を構築することも重要なので、営業力が身に着きます。 その後は、能力や適性に応じて下記のような業務をお任せしたいと考えています。 ■アウトバウンド業務：オンライン商談、電話以外の手法による新規顧客の発掘、問合せ企業対応など ■カスタマーサクセス業務：既存顧客に対する採用計画のヒヤリングや新サービスの提案 ■マーケットリサーチ業務：マーケティング部門と連携し、リード獲得に向けたアプローチ戦略の計画実行 ■スーパーバイザー業務：チーム内の社員やアルバイトスタッフのマネジメント 【身につくスキルや経験】 ・折衝・商談能力 ・ヒヤリング能力 ・人材業界、採用業務知識 <求める人材> ・社会人経験2年以上～30歳前半まで、ブランクOK ・大卒以上（人物や経験によっては高卒検討可能） ・PCを使用した業務経験 ・テレアポ業務で必要とされるバイタリティやストレス耐性 <給与・年収例> 337万円～508万円 <勤務地・勤務時間> 勤務地：港区赤坂4-8-14 赤坂坂東ビルディング5階 <福利厚生・諸手当> 社会保険完備 交通費支給 住宅手当 <休日・休暇> 休日：土日祝休み 年間休日：125日 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 有給休暇 <選考フロー> マネージャー面接（オンライン）/30分～1時間程度 ↓ 執行役員面接 （東京本社で対面、地方の方や日程的に対面が難しい場合はオンライン可）/20分～1時間程度 ↓ 内定＆オファー面談 |
| ＜エージェントからのコメント＞ インサイドセールスとして、顧客のニーズをヒアリングしながら様々な新卒採用支援サービスを提案できることから、ヒアリング能力や提案能力のスキル向上が期待できます。 また、最初は商談設定からスタートしていきますが、その後マネジメントや顧客開拓、マーケティングリサーチやカスタマーサクセスなど多くのことにチャレンジしていける可能性があるためインサイドセールス職としてキャリアを形成していきたい方にとって大変おすすめのポジションです。 |
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