インサイドセールス求人情報
| 【大企業ターゲットのホリゾンタルSaaS】あらゆるソフトウェアユーザーの”わからない”を解消する操作ガイドSaaSのインサイドセールス （テックタッチ株式会社） |
| <事業内容と今後の事業展開> ■「テックタッチ」 株式会社について ＝誰もが、“仕事が楽しい”と思える世界を作りたい＝ 「Webシステムの上に操作ガイドを表示させることで誰でもシステムを使いこなせるようにする」製品を開発・提供しています。 日本国内に数少ない、大企業をターゲットにしたホリゾンタルSaaSです。 ライバルは世界のユニコーン企業*たち！ *ユニコーン企業とは：評価額が10億ドル以上の未上場のスタートアップ企業のこと 現在のクライアント数は35社を超え、そのほとんどがエンタープライズ企業様！ 爆発的に製品の導入企業が増加中で、利用アカウント数は46万アカウントを超えました！（2021年9月現在） （導入企業例） IHI/MS&ADインシュアランスグループホールディングス/鹿島建設/GENDA/商船三井/So-net/損保ジャパン/トヨタ自動車/トランスコスモス/日立物流/富士通/ブックオフコーポレーション/ベルシステム24/ポーラ・オルビスホールディングス/三井不動産/三菱UFJ銀行/代々木ゼミナール ■今後の事業展開 サービスをエンタープライズ企業だけでなく中堅企業にも広げ、システム開発企業や公的セクターへのサービス提供も実施するなどサービス提供の幅を拡大していきます <仕事内容> 【事業内容】 あらゆるシステムの画面上に、操作・業務ガイドを追加することができ、 ユーザーの “わからない”を解消することができる”テックタッチ”の開発・運営を行っています。 会社で導入したシステムの使い方が分からない、システムを導入したのに使われない、といった課題から、そもそもシステムの導入目的であるDX＝各業務（営業、人事、調達など）のデジタル化、高度化に向けた課題まで、社員やシステム導入の担当者たちにとっての幅広い課題を解決します。 2019年2月の正式ローンチ以来、現在、従業員100,000人以上の大企業を含む数多くの顧客が利用しており事業は急成長中（2021年9月時点で46万アカウント超）。 今年度は一気に事業拡大をしていきます。 事業拡大にあたり、エンタープライズにおける戦略の核の１つ、BDRチームの拡大を進めていただける方を求めています！ 【仕事内容】 テックタッチが手がけるサービス領域は、海外では既に大きな市場ですが、日本ではまさにこれからの数年で立ち上がるまさにブルーオーシャンの市場です。 市場を切り拓く画期的なプロダクトのグロースを、BDRチームを立ち上げ推進していただける、インサイドセールスチームの増員募集です。 ◆具体的な業務内容 ・アウトバウンドコール戦略立案＆仕組み化 ・アウトバウンドコールの実行/PDCA ・インサイドセールスチームの立ち上げ その他スタートアップならではの、チーム横断で打ち手を考え、実行していくダイナミズムを感じていただけます！ 【ポジションのやりがい】 ・花形ポジション： エンプラSaaSにおいては、I/Sは企業価値創造のど真ん中です。会社のValuationを創出していくドライバーになります。 ・戦略的思考： I/S側でアカウントの調査/戦略を担うことも多々あり、F/Sとタッグを組み、時にはF/Sを「コントロール」します。良いパスをF/Sに出せて、F/Sが大きいゴールを決めて、と自分の戦略が当たった時の達成感はひとしお。 ・コントロール範囲の大きさ： 自分の手数だけが限界で、比較的自分でコントロールできる範囲が大きいので、自分なりのPDCAを回しながらゴールにたどり着けます。 ・達成感： 「アポイント」「受注」など、マイルストンがいくつもあるので、達成感/自己肯定感を得やすいポジションです。 ・仕組み/組織づくり： 現在I/Sは1人で担当しているので、2人目のコアメンバーとしてこれからベスプラや組織のあり方の正解を一緒に作りにいきましょう。 ・スピード： 超スピードで物事が変化していくスタートアップの中で、ビジネスマンとしての基礎を養うことができます。 ・マネジメント： 経営陣と超近距離でディスカッションしながら、スタートアップそのものを育てていくプロセスを経験可能です 【社内環境/組織風土について】 ◆働く環境／スキルアップ ・マッキンゼー、アクセンチュアなどのプロフェッショナルファーム、大手SIer出身のチームメンバー等が揃うBusinessチームに所属。 ・書籍購入制度（全額会社負担） ・開発マシンやキーボード、ディスプレイを自身で選択可能（上限額あり） ・カンファレンスへの参加費用は全額補助。海外のカンファレンスやビジネス系のカンファレンスにも参加可能です。 ◆社内の雰囲気 ・大人な雰囲気のスタートアップ！メリハリつけた働き方が可能 周りへの配慮を大切にした、優しいメンバーが揃っており、気持ちよく働ける環境です。 仕事においては真剣に向き合いますが、楽しいことが大好きなメンバーばかりです。 平均年齢は34歳、既婚者が9割、子育て中社員が7割と、家族を持つメンバーが多くいるスタートアップです。 そのため、休日出勤・過度な残業など無理なスケジュールで業務を進めていくことはありません。 ◆組織作り ・メンバー全員で、組織作りに携わります 設立4期目のスタートアップですので、当然ながら自律性、主体性が強く求められる環境ではあるのですが、そのような環境だからこそ、全員が「会社のオーナーである」という思いを持ち、プロダクト開発だけではなく、組織作りにも積極的に関わる風土ができています。 <求める人材> ・フィールドセールス and/or インサイドセールス経験：3年以上 ※IT業界や人材業界などの無形商材を想定 ・インサイドセールスのリーダー or マネージャー経験 ・自ら戦略を立ち上げ、実行されてこられたご経験 <給与・年収例> ～720万円 + 全社ボーナス + SO付与 <勤務地・勤務時間> 勤務地：東京都千代田区霞ヶ関3-2-5 霞が関ビルディング5階 <福利厚生・諸手当> 【保険】 ・各種社会保険完備 【手当】 ・通勤交通費 ・リモートワーク手当（5,000円/月） 【その他制度】 ・書籍購入制度（上限なし） ・備品購入制度 ・SaaS系ツールの積極的な利用 ・セミナー/勉強会の費用負担（国内であれば上限なし、国外の場合は全員へのプレゼンが必須） ・水/コーヒー飲み放題(ホット/アイス/ウォーターサーバー) ・業務PCや周辺機器を自身で選択可能(上限額あり) ・リモートワーク /会議用のヘッドセットは別途購入可能（上限額あり） ・副業許可制 <休日・休暇> 土日祝休み 年間休日：120日 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 慶弔休暇 <選考フロー> 書類選考 一次面接（人事） スキル面接（セールス担当） コンピテンシー面接（代表） カルチャーフィット面接（CTO、メンバー） |
| ＜エージェントからのコメント＞ DXの流れで様々なSaaS・システムが提供されていますが実際に現場で使いこなす部分でボトルネックになっているケースがよくあります。 このボトルネックの解消は一大テーマになる可能性があり、今後の成長が非常に期待の持てる企業様です。 働いている方たちの人柄も大変よく階層のない組織形態などユニークな制度を取り入れています。 |
以下より9Eキャリアに会員登録してください。
具体的な求人情報などご案内させていただきます。
また、ご志向やご経歴をおうかがいしながら他おすすめの求人もご紹介させていただきます。
他のインサイドセールス求人も見てみる
