カスタマーサクセスと
インサイドセールス
SaaS/IT業界営業職に
特化した採用支援サービス

入社が決定するまで無料の成果報酬型

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9Eキャリアについて

9Eキャリアは業界初のカスタマ―サクセス・インサイドセールス特化型エージェントとしてスタートし、現在はSaaS/IT業界営業職にも支援の対象を広げております。
経験者・未経験者、マネジャーポジションからメンバーポジションまで採用ニーズ合わせて人材をご紹介いたします。

  • CS/IS/IT業界志望者を自社集客主にWeb集客を中心にCS/IS/IT業界経験者や志望者を自社集客し、月間100名前後の方にご登録いただいております。
  • CS/IS/IT業界専門のエージェントCS/IS/IT業界セールス理解の深いキャリアアドバイザーが候補者の経験・スキルを深くまでヒアリング。 マッチ精度の高い方をご紹介いたします
  • 求職者様への手厚いフォロー体制1キャリアアドバイザーあたりの担当者人数を限定し、1人1人の求職者様へ手厚いフォローを実現しております。結果としてGoogle口コミにおいても高いご評価をいただいております

ご登録者様例

  • カスタマーサクセス
    マネジャー志望

    男性 30代男性
    現年収650万円

    ■ 経験
    SaaSカスタマーサクセスマネジャー

  • カスタマーサクセス
    志望

    女性 20代女性
    現年収450万円

    ■ 経験
    人材系研修サービスの大手既存法人深耕営業

  • カスタマーサクセス
    志望

    男性 20代男性
    現年収500万円

    ■ 経験
    ・人材系メディアの新規開拓営業/既存法人深耕営業
    ・カスタマーサクセスチーム立ち上げ

  • インサイドセールス
    マネジャー志望

    男性 30代男性
    現年収550万円

    ■ 経験
    SaaSインサイドセールスチームのグロース

  • インサイドセールス
    志望

    男性 20代男性
    現年収460万円

    ■ 経験
    SaaSインサイドセールスプレイングリーダー

  • IT業界営業職
    志望

    女性 20代女性
    現年収350万円

    ■ 経験
    販促支援サービスの新規開拓/既存深耕法人営業

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ご利用企業様例

  • SmartHR
  • ラクス
  • サーキュレーション
  • セラク
  • ユーザベース
  • Chatwork
  • タイミー
  • Contracts
  • カオナビ
  • Speee
  • メドレー
  • カウシェ
  • ビザスク
  • Ubie
  • テックタッチ
  • jinjer

ご利用企業様のインタビュー

Chatwork株式会社
ピープル&ブランド本部
人事部マネージャー
吉成 大祐 様

9Eキャリアを利用した感想を教えてください

 これまで約1年の間に100人超の方をご紹介いただいています。
 ご紹介者数の多さに加えて9Eキャリアさんは候補者様の質が高く内定率も非常に高いため、助かっています。
 おかげさまで生産性高く採用活動を進めることができています。ご入社した方も、多くの部署で活躍してくれています。

他のエージェントとの違いはありますか?

 カスタマーサクセス・インサイドセールスの採用は事業成長に必要不可欠だと考えていますが両者に特化している点が大きな違いだと思います。
 弊社が求める人物像を細部まで理解いただき、それに合った候補者様をご紹介いただける点と併せて他のエージェント様との違いを感じます。
 やり取りのスピードも非常に早く柔軟に対応いただけるので大変助かっています。

費用について

「成果報酬型」のサービスのため、ご紹介した人材が入社決定するまで
無料でご利用いただけます。

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ご利用の流れ

  • STEP1

    お問い合わせ

    ご相談内容をお聞かせください。
    担当より3営業日以内にお打ち合わせ日程についてご連絡いたします。

  • STEP2

    お打ち合わせ

    具体的な募集内容や貴社の魅力ポイントについてヒアリングさせていただきます。
    具体的な募集内容が決まっていない場合でも採用要件の整理をお手伝いいたします。

  • STEP3

    ご契約

    人材紹介契約を締結します。(クラウドサイン又は郵送)
    ※この時点で費用が発生することはありません。

  • STEP4

    求人・案件の
    作成

    ご相談内容をお聞かせください。担当より3営業日以内にお打ち合わせ日程についてご連絡いたします。

  • STEP5

    人材の紹介

    採用要件にマッチする人材をご紹介します。

  • STEP6

    面接〜入社/
    商談〜現場参画

    候補者との面接を設定します。日程調整や次回選考の案内は全て弊社で代行するため、採用負担を軽減できます。

  • STEP7

    入社後、参画後
    のフォロー

    入社後も新しい環境に慣れるまでキャリアアドバイザーがフォローを行います。

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