インサイドセールス職への意欲と適正がある候補者様をご紹介します
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転職エージェントのご紹介
9Eキャリアではインサイドセールス職のメンバーを採用・育成する立場にいたエージェントが転職支援を行っています。そのため御社の事業ニーズにフィットした人材をご紹介させていただくことが可能です。
大日向佑介(おおひなたゆうすけ）
2008年、フューチャーアーキテクト株式会社に入社。大手流通小売業のプロジェクトに従事し要件定義・システム開発・マネジメント等を担当。
2012年、株式会社エス・エム・エスに転職。介護事業者向けSaaS事業のマーケティング担当としてリスティング広告運用改善やオウンドメディア立ち上げ、インサイドセールスチームのトーク改善等実施し会員数を２倍超に増やす。
2014年、同事業の企画チームリーダーとしてアプリをプリインストールしたiPadを介護事業者に数千台配布するなど数十種のサービス企画に携わる。
2016年、介護従事者向け教育事業の責任者としてほぼ１から事業を立ち上げ４年間で月売上約1億円、メンバー数80名超の事業にまで拡大させる。
2020年、株式会社９Ｅの代表取締役を務め現在にいたる。
東枝理子(ひがしえりこ）
料理人・事務職・販売職・法人営業など数多くの経験を経てインサイドセールス職に転身。
株式会社エス・エム・エスにて介護人材サービスのインサイドセールス担当として、月間個人売上No1を連続10カ月達成。
リーダー昇格後はメンバーの育成をメインに担当し、被育成メンバー全員を目標達成に導く。
以降、介護教育サービスの企画職等経て株式会社９Ｅの共同創業者として取締役を務め現在にいたる。
ご紹介の流れ
- １．お打ち合わせ（オンラインまたは対面）
- お問い合わせフォームよりお打ち合わせのご依頼をお願い致します。
サービスのご説明や貴社募集ポジションのヒアリングを実施いたします。
*インサイドセールス職以外での人材ご紹介も可能ですので、幅広に募集ポジションをご相談ください
- ２．人材紹介のご契約書の締結(クラウドサインまたは郵送)
- ３．候補者様のご紹介
- ４．ご入社が決まった場合、採用成果報酬で紹介フィーをご請求
お問い合わせはこちらから
9Eキャリアの求職者ご様紹介サービスにご興味を持っていただき、ありがとうございます。 私は前職株式会社エス・エム・エスにて事業責任者としてメンバーの採用に携わっていました。 事業責任者として感じていたことは事業の大部分は実行力の勝負であるということです。 戦略も重要ではありますが、強く筋のよい戦略を描けるかも組織の実行力に大きく依存します。 その実行力は「人」から生まれます。 1人のエースが加入したことによりチーム全体の営業力が増加したり、サービスの新たな価値を発見できたり、 顧客の攻略法が発見できたり、チーム間連携がうまくいくようになったりと、組織の実行力が大幅に高まった結果戦略のアップデートが起きることも経験してきました。 インサイドセールスはまだまだ求職者認知の低い職種です。 9Eキャリアでは優秀な人材に対するインサイドセールス認知を高めていくとともに、貴社へのご紹介を通して事業の発展に貢献していきたいと考えております。 是非一度お問い合わせいただけますと幸いです。 株式会社９E代表取締役 大日向佑介